10月26日下午,桂平市人民法院对19名新任职中层领导干部进行岗前集体谈话。该院院长黄志军要求新任职人员念好“担当、实干、廉洁、创新、引领”十字心诀,争做新常态下的全能型领导干部。
会上,黄志军首先对新任职人员表示祝贺,肯定了他们过去所取得的成绩,并对今后走向领导岗位提出了要求:做敢于担当的实干者,以高度的责任感和实干精神,办好每一件案,做好每一项工作;做以身作则的管理者,事先士卒,带好队伍;做廉洁自律的模范者,严于律己,清正廉洁,充分发挥领导模范作用;做锐意改革的创新者,勇于创新,善于总结,将工作做出亮点,树立品牌效应;做政策方向的引领者,加强党性修养,坚定理想信念,把握好审判工作的“方向盘”。同时,要做好交接工作,确保审判工作顺利进行,力争在第四季度的冲刺阶段完成各项绩效指标,为法院再创佳绩作出努力。
近年来,桂平法院通过竞争上岗、推荐考察等方式任用选拔了一批德才兼备的年轻中层领导干部,充实了法院中坚人才力量,进一步促进了审判各项工作的发展。2013年以来,该院共选拔任用包括纪检组长等领导干部共33名,平均年龄为37.9岁;硕士研究生学历1人,本科学历31人,大专学历1人。其中此次选拔任用中层领导干部19名,担任业务部门中层正职11名、副职5名,综合部门中层正职1名、副职2名,平均年龄为39.1 岁,再次为法院中层领导队伍注入了新活力,进一步激发了广大干警的工作热情。