年关将至，拿到辛苦所挣的酬劳是众多打工者年前最大的心结。近日，桂平市人民法院速裁团队顺利调解一批劳务合同纠纷案件，为劳动者成功追回被拖欠的薪酬。

2019年5月，原告陶某某等人受被告李某某雇佣到桂平市A贸易有限公司从事B品牌空调安装维修工作。陶某某等人被李某某拖欠2020年7月至2020年12月的劳务费近16万元，陶某某屡次催促李某某支付工资款，但李某某丝毫不理会原告的讨薪诉求，甚至拉黑原告手机号码恶意逃避支付。为维护自身合法权益，陶某某等人将李某某诉至法院。

庭审时，双方对原告主张拖欠劳务费数额均无异议，但被告称由于经济困难，无法一次性支付完毕，请求分两期支付。速裁团队法官主动做双方当事人的思想工作，晓之以理，动之以情，向被告阐释诚信守诺的道理，其应当主动付清劳务费，和平解决纠纷，让大家安心过年。通过法官耐心调解双方当事人最终达成调解协议：被告李某某签收调解书之时支付60%的劳务费欠款，余下40%于2022年5月15日前付清。

最后，在法官的见证下，李某某支付陶某某等7名原告60%的劳务费欠款。在这个寒冬腊月里，这几位工人终于可以安“薪”回家好好过年。

民生无小事，解决“欠薪”问题关系到人民群众切身利益。一直以来，桂平法院高度重视欠薪案件，充分发挥审执职能，妥善处理劳动争议案件，加大追薪执行力度，保护劳动者合法权益。

【法官提醒】

讨薪，这三个方面要注意：

✦要保留证据，比如劳动合同、工资单、押金收条、出勤记录、工牌、工作服、结算单、工资欠条等；

✦弄清用工主体，建筑施工行业的务工人员，一定要了解该项目的承建单位是哪家建筑施工企业；

✦及时维权，越早越好。时间越晚，相关部门调查起来难度越大，欠薪者还有可能遭遇“人去楼空”的尴尬局面。

如何起诉维权：

劳动者进行维权,必须有明确的起诉请求事项,并提供如下书面材料:

✦劳动者本人身份证明材料(身份证、户口簿等);

✦被投诉用人单位身份证明材料(工商注册信息、营业执照副本等)；

✦双方劳动关系证明材料(劳动合同等);

✦违法事实证明材料;

✦其他补充材料。