近年来，桂平法院围绕抓党建带队建促审判工作思路，以基层党建“五基三化”提升年行动为主要抓手、“一支部一品牌”为主要路径，找准党建与业务的切入点、结合点和发力点，发挥司法特色优势，积极培育党建品牌，深入推进模范机关和清廉机关创建，实现了党建与审判执行工作同频共振、双促双赢。

锚定一个目标，党建引领促公正

全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力推进基层党建“五基三化”提升年行动，进一步优化院机关党建队伍，选优配强党组织班子，形成由院党组成员担任支部书记、中层领导或年轻骨干党员担任支委的班子架构；成立院机关党委办公室，设立专职党办主任，组成专兼职党办队伍，规范落实“三会一课”等党的组织生活制度，以标准化提升基层党建质量，以规范化增强基层组织战斗力，以信息化赋能基层党建彰显活力；进而针对法院业务工作繁重，党建工作容易虚化等实际问题，机关党委立足法院实情、紧扣各支部特点、深挖各支部特色，谋划创建“党旗引领·法耀浔州”党建品牌，形成党支部“一支部一品牌”的品牌矩阵，持续推动党建业务一体推进、深度融合，引领全院党员干部围绕“公正与效率”工作主题，做深做实为大局服务、为人民司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。年内，我院共受理案件13756件，审执结12004件，结案率87.26%，一审服判息诉率90.65%、一审裁判被改判发回重审率2.53%、生效裁判被改判发回重审率0.08%，均运行在合理区间或优于合理区间。

发挥两个作用，建强堡垒树模范

一是，发挥党支部战斗堡垒作用。强化支部建设，以“五基三化”推进支部建设标准化、规范化、信息化，新成立以司法警察大队党员的第六党支部，调整2名支部书记和补选7名支委委员。强化理论学习，充分利用“学习强国”等学习平台，依托党组中心组、“三会一课”等，通过开展理论宣讲活动、“浔法讲堂”、支部“微课堂”、学习交流会、专题党课以及到红色基地参观学习等形式，引导党员干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是，发挥党员先锋模范作用。设置党员示范岗，激励党员干警争先创优；强化榜样示范，释放党员先锋带头效应；实行党员“星级化”管理，激活支部内生动力。近年来，先后获评全国“节约型机关”、人民法院司法审判宣传工作先进集体、全区法院行政审判工作先进集体等集体荣誉，涌现出全国法院办案标兵唐胜伟、全国法院先进个人李燕强、全区优秀法官徐魏玲等个人先进典型。

抓实三项创建活动，互建互促提形象

以创建模范机关为总抓手，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，建设让党中央放心、让浔州人民群众满意的模范机关。以“铸廉、立廉、修廉、敬廉、润廉”为载体，打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。以全区法院“党旗引领·法耀八桂”党建品牌创建活动为契机，深挖各党支部党建品牌和工作亮点，打造各具特色、主题鲜明、内涵深刻、载体丰富的“一支部一品牌”党建品牌矩阵。三项创建工作互创互促，获得上级法院和当地市委的认可和肯定。我院于去年获得桂平市第一批“模范机关”荣誉称号，并成为桂平市“清廉机关”建设11个重点培养点之一。同时，我院党建品牌创建工作经验获得桂平市委在全市机关单位推广，其中人民法庭党支部党支部品牌创建工作获得上级法院的肯定，并被推荐代表贵港法院参选全区法院党建创新案例。

构建四个特色载体，多措并举抓实效

一是，举办“浔法讲堂”。依托“浔法讲堂”，立足职能职责，开展党建实务和业务工作宣讲活动。一讲党建实务，邀请专家学者或本院支部书记，讲授清廉机关创建、党风廉政建设、党建实务等内容；二讲业务工作，由部门中层以上领导或业务骨干，讲解院党组重视的、部门着重推进的、干警热切关注的工作，如立案庭讲“一站式”建设、政治部讲工资福利、审管办讲优化营商环境等。目前，已举办“浔法讲堂”8期，通过举办“浔法讲堂”，进一步提高党员综合素质能力，打破部门之间的壁垒，促进党建与业务的相互融合。

二是，抓好主题党日活动。党支部抓实主题党日活动，一抓规范开展活动。各支部要按照开展主题党日活动“四有”要求，做到活动有计划、每月有主题、半年有评议、工作有成效。二抓活动内容多样化。通过开展“四个一”活动，即每月举办1期读书交流会、每季度上一节专题党课、每年为党员做一次政治体检和过一次政治生日等活动，不断增强支部的凝聚力和向心力。三是通过“走出去”和“请进来”的模式，让主题党日活起来。结合“双报到”活动，组织党员走入社区、下沉村屯，向群众宣讲党的二十大精神、宣传反诈知识、开展普法活动等，将对党忠诚和廉政教育由室内走向室外，带领各支部打卡红色教育基地、廉政教育基地、历史教育基地等；邀请市直机工委领导和其他机关党委观摩人民法庭“主题党日”活动，积极听取他们的点评意见和建议，并针对问题及时总结提高。年内，组织党员上党课21次，开展“双报到”活动4期，普法活动20多次，参观红色教育基地3次。

三是，延伸“每周例会”功能。党小组做细，将党小组会议和部门会议相结合，将政治理论知识学习、传达文件会议精神、工作总结等纳入例会议程，将每周一次的部门会议，变成政治理论学习会、精神传达会、业务分析总结会。一方面，通过“组员自评+组长点评”的模式，督促党员及时总结、复盘一周工作内容。另一方面，由党员与非党干警进行结对，会上由党员对非党员干警一周的履职情况等进行点评，并对下一阶段工作提出指导意见，帮助非党员干警进步提高。

四是，搭建青年干警培优平台。后备力量做强，各党支部结合所在部门职责，设立党建特色项目，构建由支部书记或党小组组长担任导师，支委或党员骨干担任业务指导员，入党积极分子或年轻优秀干警承办具体工作的“党员导师+项目经理+青年承办人”的培育模式，通过将支部书记、党小组组长、支委、党员骨干配备为青年干警的思想、业务“双导师”，形成“入党介绍人+青年干警导师”制度，不断发掘培养优秀青年干警，积极吸收入党积极分子、发展新党员。党组织与团支部合力“墩苗”，组建一支涵盖各个部门资深党员法官、年轻党员法官、骨干青年的“法润浔州”普法宣讲团队，举办“青年干警说”等活动，将青年力量紧紧凝聚在旗帜之下，为年轻干警创造更多施展才干的舞台，锻炼、培养出谋划能力强、实施能力强、表现能力强的综合型干警，以党建引领青年干警奋进有为。今年以来，共有6名青年优秀干警获得晋级晋升或提拔任用

做优“党建+N”融合，发挥审判特色强品牌

以“一支部一品牌”创建工作为抓手，立足主责主业，突出党建引领，将党建融入法院各项工作当中，深挖特色亮点，创设“党建+”项目，制定品牌方案，对项目进行清单式管理，通过项目实时更新、品牌展示等方式在全院形成比学赶超的争先创优的良好氛围，并孵化党建先进典型人物事迹，不断推动党建与业务融合共进，切实解决党建与业务“两张皮”问题。目前，我院已形成了以“党旗引领·法耀浔州”为机关总品牌，以“红心向党·护航浔法”、“党旗引领·浔州枫桥”、“忠诚警魂·护航天平”、“党耀天平·法润民生”、“天平向党·诉服先锋”、“党旗映天平·利剑护民安”为子品牌的品牌矩阵，带动法院各项工作顺利发展。如人民法庭党支部，坚持把支部建在庭上，以法庭阵地抓党建，创建“党旗引领·浔州枫桥”品牌，融合“一庭一品一策”，分别打造了金田法庭【温情调解和美家事】，木乐法庭【党建赋能，优化营商】，麻垌法庭【诉源治理新“枫”景】等特色党建项目，以党旗引领打造“枫桥式”特色人民法庭“浔州样本”。

近年来，经过我院靶向发力，党建品牌创建工作取得了一些成效，但也存在专职优秀党务人才匮乏，党支部品牌创建不均衡、不充分，品牌跟踪问效机制不完善等问题。下一步，我院将着力提高党务工作者能力素质，完善品牌跟踪问效机制，充分发掘亮点，将党建品牌创建工作融入到争先创优，比学赶超当中。同时，继续坚持抓党建带队建促审判工作思路，优化党建品牌矩阵，以高质量党建引领审判工作现代化，坚持服务大局、司法为民、公正司法，为桂平市经济社会高质量发展贡献司法力量！