“对如何‘脱薄’有什么计划？”“将如何转变审判管理理念，充分发挥参谋作用？”“司法建议工作打算如何推进？”“就‘品牌塑造年’，你们庭打算如何谋划？”“审判事务性集约化成效如何？怎么样改进？”“法庭年轻干警，特别是法官助理该如何培养？”2024年2月29日，桂平市人民法院召开2023年度部门负责人向院党组述责述廉会议，会议改变传统听部门负责人述责述廉，院班子领导点评、作部署的模式，创新采取各部门责任人会前提交书面述责述廉报告，会上院班子领导、专委直接现场质询，分管院领导点评的模式进行。

“法官业务能力不足”“对人民法庭建设指导力度不够”“案件的质量和效率还有待进一步提高”“在管理上仍有欠缺，对调动干警积极性上仍要下功夫”……会议“辣”味十足，面对院班子领导、专委的现场质询、提问，各部门负责人直面自身存在的工作短板、弱项、堵点、难点，同时围绕该院“脱薄”、审判执行主责主业、党建队建以及“品牌塑造年”“服判息诉攻坚年”“执行工作质效提升年”等内容，提出了自己的想法。质询后，各分管院领导结合全院工作实际以及各部门的岗位职责，有的放矢地进行点评并作具体的工作部署。

该院党组书记、院长李发坚指出，此次述责述廉，院班子领导、专委现场提出的质询问题一针见血，点评中肯到位，部署务实精准；各部门负责人对自己的岗位职责、工作任务也是心中有数，会议达到了预期的效果。李发坚要求，作为中层领导要知责明责、履责尽责，充分发挥作为部门组织者、领导者、监督者的作用，对各条块工作主动谋划、积极作为，做实为大局服务、为人民司法；要着力加强党风廉政建设，真抓真管、敢抓敢管、严抓严管，以落实防止干预司法“三个规定”为抓手，管好自己的同时管好自己的人，一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质，努力按期完成“脱薄”工作任务，推动法院工作高质量发展。