为进一步推进劳动仲裁裁审衔接工作，深化法院与人社部门联动共治，5月24日下午，桂平市人民法院与桂平市人社局召开裁审衔接工作调研座谈会，该院党组成员、副院长叶怡航，桂平市人社局党组成员、副局长全军至，相关业务部门负责人及业务骨干参加会议。

会上，双方互相通报了桂平市劳动仲裁案件受理、仲裁服裁率以及进入诉讼执行程序的案件情况，共同研究劳动争议案件的新动向和新问题，双方对探索建立健全沟通交流、案件通报、调解指导、裁审程序衔接等工作机制达成了共识。

叶怡航强调，执源治理就是后端的诉源治理，关乎老百姓胜诉权益的兑现，裁审衔接是劳动争议全生命周期治理体系中的关键一环，加强法院立案、审判、执行与劳动仲裁的沟通，优化程序衔接，形成联动共治，对于劳动争议案件的诉源治理、执源治理意义重大。

全军至表示，劳动争议案件由劳动人事争议仲裁委员会前置处理，程序较为特殊，希望双方继续加强沟通交流和协作配合，形成提升社会治理水平的“叠加效应”，共同维护劳动关系的和谐稳定。

今后，该院将继续加强与人社部门的沟通交流机制，加快推进制度形塑，形成劳动争议案件诉源、执源治理的合力，共同化解劳动争议，增强生效裁判的可执行性，更好满足人民群众的司法需求，推动诉源、执源治理司法服务走深走实。