“喂，老李啊，到哪里了？拖欠的工钱不能不给啊，今天你可一定要拿出支付工钱的方案来。”

“陈法官，我已经在去法庭的路上。支付工钱的事情，我也在认真考虑了。”

……

桂平的初冬，阳光温暖宜人。一辆警车疾驰着前往桂平市木乐镇。车上，桂平市人民法院法官陈希翻阅着卷宗，与当事人电话沟通。

老李是一名80后创业者，趁着产业链转移的东风到湖南省开展承包工程，事业也如火如荼的进行着。2023年，同乡的老黄、老周等7人在外省务工时遇到了老李。老李将自己承包工程分项的一些工作交由老黄等7人负责。可惜天不如人愿，老李因对项目风险预估不足，资金链断裂，导致无法支付老黄等人的工钱8万余元。老黄等人多次找老李协商，老李同意每个月支付5000元，直至支付完毕。但是之后，老李却未按照协商商定事项履行，老黄等人遂将老李诉至法院。

立案后，案件到了陈希手上，经对案件进行仔细研磨后，陈希认为案件有极大的调解可能，且当事人均是木乐镇人，联合木乐人民法庭联动地方党委政府共同化解，更利于案件的一次性调解。

经过前期的沟通协调，11月14日，木乐镇人大副主席何丽云、木乐镇平安法治办副主任覃广建受邀到木乐人民法庭参与调解。

“法官，我们起诉也是无奈之举。我们根本联系不上李某，工程已经完成了好几个月，但我们只收到6000元的工钱，兄弟们养家糊口压力都很大。”调解中，何丽云、覃广建和陈希耐心倾听着老黄等人的述说。

“我知道拖欠工钱不道义，但是也实在是没有办法，因为老板不支付我工程款，导致我没有钱支付给老黄等人。而且我之前伤了腿，住院2个多月，也是毫无收入，现在我正在外面打工赚钱……”李某沮丧的说。

“老李，你作为雇主，按时支付工人的劳动报酬是你的法律责任，也是道义所在。如果换你自己，现在辛苦帮老板工作一个月，老板却不支付你工资，你又该作何想？”陈法官耐心开导。

“老黄，你们跟老李都是乡里乡亲，现在老李确实是有困难，也请你们再多体谅他。”何丽云补充道：“我们一直高度重视农民工权益保护，如果你们还有什么顾虑，也可以再提。”

“对呀，老李，作为雇主，如果你恶意欠薪是会被追究刑事责任的。老黄，你们也看到了，老李是有支付工钱意愿的。大家都可以提出自己的想法，慢慢谈妥当。”覃广建亦加以劝导。

大家的话让双方当事人都陷入了沉思，看到原来紧张的氛围有所舒缓。

陈希趁机提出了调解方案：“老李，我看你也不是恶意欠薪，鉴于你目前的经济状况，可以和老黄等人商量一个分期付款的计划，但是这次明确下来了，可就一定要履行了。你看如何？”

“嗯，那我每个月支付4000元，直至支付完毕所拖欠的工钱。”李某思考后回答。

“老黄，对于这样的解决方案，你们是否愿意接受？”陈希询问。

“我们商量一下。”经过短暂的讨论，老黄等人表示，只要老李能按照协议逐步支付，并且确保后续不再拖延，他们接受化解方案。

“你们双方达成的化解方案，法院会出具调解书确认其法律效力，如果老李不按时履行生效调解协议，你们可以到法院申请强制执行。”感受到了老黄等人顾虑，陈希再次进行释法明理。

“法官，我们没有异议了。”听了陈希的解释，老黄等人坚定地回答。

最终，双方自愿达成调解意见并签订了调解协议，李某当庭支付一笔工钱以示诚意。

党的二十届三中全会提出，完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。接下来，桂平法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强府院联动，强化与各部门的联动协作，充分发挥各自优势，形成根治欠薪工作合力，助推纠纷化解。